近日，中共山西省委研究决定，免去张登庆同志的新绛县委书记职务，任命李玉林同志为新绛县委书记。山西省委组织部有关人士介绍，在干部选拔任用工作中，不论哪个环节、不论什么时候发现影响任职的问题，对有关干部都要果断作出调整，这体现了省委从严治党、坚决刷新吏治的坚强决心。（9月6日新华网）

基于举报线索和掌握了解的问题，对新任不久的干部及时调整，山西此次动作可谓正面而有力。诚然，不论哪个环节、不论任何时候，只要发现影响任职的顽疾，便无需再予观望和顾虑，这本身就是一种直面问题的魄力，习近平总书记曾指出，“不回避矛盾，不掩盖问题”，在干部选用过程中，对已然出现的困局和难点，尤须迎难而上、主动根治。

毋庸讳言，干部自身出了问题，对其岗位履职必然要造成影响，而一旦问题曝光，必然也将面对媒体的质疑和公众的责问，若是遮遮掩掩、不断回避，其结果反而得不偿失。“千里之堤，毁于蚁穴”，干部出了问题往往也会对队伍形象和选用工作实效造成一定折损，若不予及时调整、马上根治，长此以往便是小疾生出大患，一些干部眼见个人错责无人追究，甚至愈发猖狂、肆无忌惮，不少作风问题便也由此衍化为腐败问题。

直面问题不是“自黑”，而恰恰是一种自净自新，突显的更是从严治吏、严守法纪的决心与行动。自党的十八大以来，持续树立的便是一种从严从实的“主旋律”，干部上任出问题不可怕，可怕的恰是在问题之下相关部门还要粉饰掩盖，有了不敢担责、不敢面对的畏缩心态，所有的逃避之举，终究是纸包不住火，抵挡不住外界潮水般的质疑，更于已经发生的事实无益，最终酿成大患，才真是无药可医。

“大雪压青松，青松挺且直”，一方只要敢于积极回应、主动查究，就必然能够收获满满的信任，越是到了问题压身之时，�